¿Preparando ya tus vacaciones? ¡Un momento! ¿Has hecho ya tu Backup? Del mismo modo que, por ejemplo, le encargas a un amigo o familiar el cuidado de tus mascotas o tus plantas durante tu ausencia, también tienes que dejar en buenas manos tus proyectos diarios en la oficina...
En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas encuentras dificultades para encontrar los perfiles que necesitan. En un campo tan amplio como el de las tecnologías de la información, cada vez son más necesarios perfiles técnicos para desarrollar negocios en todos los sectores. Sin...
En 2020, la gestión del capital humano será uno de los factores cruciales para el crecimiento. En la nueva era digital, el departamento de recursos humanos tiene que estar, más que nunca, alineado con la estrategia de negocio. El capital humano debe apoyar a las...
La nueva era digital trae numerosos cambios en la forma en la que trabajamos. Por un lado, la economía digital necesita técnicos, directivos y todo tipo de profesionales que comprendan este nuevo paradigma. Por otro lado, las decisiones de las compañías dependerán de la tecnología en...
El mercado laboral, tal y como lo conocemos en la actualidad, saltará por los aires en cuestión de pocos años. Esta afirmación puede sonar un tanto catastrófica, pero responde al sentir general de muchos especialistas, que lejos de verlo como algo negativo, afirman que será...
Definir a un Knowmad puede resultar complicado, ya que no existe una definición de diccionario clara. Sin ninguna duda, este concepto representa al trabajador del futuro y los Recursos Humanos ya lo tienen en cuenta en los procesos de selección. En un contexto en el...
Los procesos de selección han evolucionado con el cambio de mentalidad de los empleados. Las nuevas tecnologías, la posibilidad de estar conectados 24/7 y las redes sociales han desplazado las metodologías de selección de personal más tradicionales a un segundo plano, dando paso al denominado...
La transformación digital de las empresas podría también denominarse la transformación digital del “talento”. No es para menos, teniendo en cuenta que los recursos humanos son una de las palancas de cambio por las que debe empezar la evolución de las compañías. Una peculiaridad del...
Las condiciones en las que un trabajador desarrolla sus tareas influyen de forma directa en su productividad. A causa de esto y de muchos estudios que avalan esta afirmación, muchas empresas han decidido invertir tiempo y dinero en mejorar el ambiente laboral de sus oficinas....
Los cazatalentos son expertos en RRHH que se dedican exclusivamente a reclutar gerentes y directivos de alto nivel. En la actualidad, han adquirido una gran importancia debido a la gran demanda por parte de las empresas de perfiles tecnológicos executive capaces de liderar la transformación...